向雁阵学团队管理
团队力量远大于一群人的简单相加。对于领导来讲，应该多创造机会给你的部下，让他们有机会承担更多的职责。对于下级来讲，应该多替你的上级分担责任，锻炼自己的能力。对于团队成员来讲，团结协作，通力合作，才能无往不胜。从雁阵之优中可见一般。
雁阵之优：没有完美的个人，只有河北癫痫病医院哪家比较好完美的团队。
每当秋季来临，天空中成群结队南飞的大雁就是值得我们借鉴的企业经营的楷模：一支完美的团队。雁群是由许多有着共同目标的大雁组成，在组长沙中医治疗癫痫病医院织中，它们有明确的分工合作，当队伍中途飞累了停下休息时，它们中有负责觅食、照顾年幼或老龄的青壮派大雁，有负责雁群安全放哨的大雁，有负责安静休息、调整体力的领头雁。在雁群进食的时候，巡视放哨的大雁一旦发现有敌人靠近，便会长鸣一声给出警示信号，群雁便整齐地冲向蓝天、列队远去。而那只放哨的大雁，在别人都进食的时候自己不吃不喝，是一种为团队牺牲的精神。据科学研究表明,组队飞要比单独飞提高22%的速度，在飞行中的雁两翼可形成一个相对的真空状态，飞翔的头雁是没有谁给它真空的，漫长的迁徙过程中总有人带头搏击，这同样是一种牺牲精神。而在飞行过程中，雁群大声嘶叫以相互激励，通过共同扇动翅膀来形成气流，为后面的队友提供了向上之风，而且Ｖ字队形可以增加雁群70％的飞行范围。如果在雁群中，有任何一只大雁受伤或生病而不能继续飞行，雁群中会有两只自发的大雁留下来守护照看受伤或生病的大雁，直至其恢复或死亡，然后它们再加入到新的雁阵，继续南飞直至目的地。
一群迁徙的候鸟，能够通过分工合作达到省力、提速的目的，知道如何为群体共同的目标而做出个体的自我牺牲，翱翔的雁阵把人字写在天空上，这足以让作为思想群体的管理者们深思。
领头雁是团队发展的关键。
雁阵中的领头雁有坚决的追随者，她就是令人信服的管理者。企业人心涣散的原因很大程度上是由于没有清晰、吸引人的企业愿景，无南昌癫痫病医院地址法做出凝聚天津癫痫病医院哪家好众人的决策，以及缺乏激励追随者的机制。大雁尚知道为了飞向他们的乐园温暖的南方，需要分工协作、癫痫病专门治疗医院关心需要帮助的同伴，并互相嘶叫激励全员。企业要在变化莫测的环境中生存、发展，最重要的是企业的管理者，而这个管理就像飞行癫痫病管理方法和手段去推动企业新的进步。
团队在发展过程中可能会出现跟不上团队发展要求的人员，作为企业来说，不能首先想到的是淘汰，而是应该给予更多地关怀与支持，提足企业的发展要求。
总之，团队要提高自身的核心竞争力，除了拥有自身的技术、产品、核心人才以外，良好的企业文化是一个重要因素，团队的管理者认同企业文化并带领全体员工努力拼搏，才能使企业飞得更远(续致信网上一页内容)，飞得更高！
雁阵之优：价值所在
谈到企业经营，许多企业家都大呼辛苦，实际上应该是心苦，一方面权利不知道可以下放给谁，另一方面内部矛盾不断涌现，企业无法真正地拧成一股绳去达成战略目标，如同一盘散沙，强风一吹带来新沙子的同时，也吹走了原来的&陕西治疗癫痫病专科医院在哪里ldquo;沙子，缺乏聚沙成塔的内在精神。
雁阵之优：在于目标一致、前后呼应、强势超越。
企业经营也应如此。企业组织是一个有机体，必须和雁群一样有着清晰的战略目山东哪所医院治癫痫病好标，打造不同的团队去实现目标，分工明确、通力合作。众所周知，企业组织是靠创造价值存在于社会之中，小企业注重的是创uo;V型雁阵正是最完美的诠释，立体三角形可以看作是由4个V组成，每个V代表着一个完美的团队，在塑造股东、员工和品牌价值的同时即形成企业文化，强有力地支撑起3个机制立面，从而实现最终的企业愿景。
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